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      5月9日，晴空萬里、驕陽似火，是五一假后第一個休息日，也是珍貴的“母親節”，集團供應鏈管理中心和前來援助的“志愿者”同事一道，與時間賽跑，緊湊安排，計劃推進，午間不休，從上午8點半開始，連續奮戰12個小時，終于完成預期計劃，實現了當日新老倉物料的無縫遷移。

       考慮到本次搬倉工作量巨大，集團人資行政管理中心發布內部志愿者招募“倡議書”，面向集團招聘熱心、有奉獻精神和團隊意識的同事進行現場支援。倡議書一經發出，馬上得到同事們的積極響應，其中集團風險管控中心三位風控美女秒報成為本次報名活動的一道亮麗風景線，短短兩天，共收集到來自分銷體系和集團職能部門的20名志愿者申請，比原計劃的12名多出近一倍，大家紛紛表示愿意在公司有需要的時候積極伸出友愛之手，援助供應鏈管理中心的搬倉任務。

       此次搬遷工作中，由集團供應鏈管理中心員工和其他部門志愿者組成的45人團隊擔任搬遷主力。搬遷工作開始后，分銷事業群常務副總裁付坤明先生和供應鏈管理中心高級副總裁呂玉紅女士親臨現場，上陣指揮，搬遷團隊采取“化整為零”“螞蟻搬家”的策略，團結協作，高效實施。在既定時間里，搬遷團隊累計動用叉車板388個，搬遷700-800公斤大件物資數十件，通過科學調配和精心統籌，按計劃圓滿完成所有搬遷工作。

       當然，因工作量原因，搬遷過程也并非“一帆風順”，其中，也出現了不少“小插曲”。在搬運貨架時，因為貨架整體過大，無法放進電梯，只能先拆卸，再分步運輸，耗時耗力，但搬遷進度不容耽擱。即使過程工序繁瑣，搬遷團隊也毫不氣餒，認真耐心的完成了所有貨架的拆卸，并用人工手抬、肩扛的形式完成了非車輛運輸環節的搬運。貨架搬至新倉庫后，“拆裝組”同事齊上陣，重新將貨架一一組裝，“拆”“搬”“裝”看似簡單，但其中卻耗費大量的時間和精力，在團隊的齊心努力下，在保證時間的同時，團隊高質量完成了物料無縫遷移，確保了新倉有序運營。

      搬遷事宜雖微小，奉獻情懷顯擔當。此次物料搬倉，同事們主動放棄休息時間，踴躍參與義務搬遷工作，沒人抱怨，沒人叫苦，面對一箱箱重大物件，男同事們主動靠前，“讓我來”；面對瑣碎的物料，細心的女同事們說“讓我們來”，來回的托運、拆卸組裝等搬遷工作中，這樣的場景很常見，一舉一動都彰顯出新時代英唐人不畏困難的情懷和責任擔當。

     “舍小家為大家”，搬遷當日，倉管部員工劉偉偉的妻子和孩子都感到身體不適，生病在家，但想到已經參與的集體工作，他割舍下照顧家人的責任，毅然咬牙參與到了全天的搬倉工作中。搬遷過程還有幾位同事分別被卡板或貨架劃傷，大家都輕傷不下火線，簡單涂抹藥水后繼續工作，得知情況的同事們，無不為他（她）們點贊。

       華燈初上，當全部貨物集中到新倉后，大家集中開了一個小總結會并拍攝全家福。付總和呂總肯定了當天的搬遷工作，并對搬遷團隊無私奉獻和辛勤付出表示感謝。正如呂總所說：奉獻是一次成長，成長是一種覺醒。這樣一場自發自愿的活動，體現了大家無私奉獻的精神，也展現出了公司強大的凝聚力，相信這種精神，也必將助力新倉順利運營，公司業績蒸蒸日上！

      隨著新倉搬遷工作的完成，標志著公司的辦公運行環境邁上了一個新的臺階，為后續物流倉儲系統化管理打下了良好的基礎，將在運營管理、倉儲服務等方面再續新篇章，同時為公司業務鏈工作提供更加高效的保障。

        新的征程已開啟，奮斗吧，英唐人！